Hiện nay, tình hình thực tế đào tạo nghề nhân viên chuyên nghiệp và các bậc hàm cao đẳng, cử nhân, kỹ sư trên đại học hiện có ở xã hội không tương thích với nhu cầu bố trí nhân sự lao động trong bộ máy hoạt động sản xuất kinh doanh, kỹ sư, cử nhân quá nhiều, nhưng một lượng không nhỏ trong số đó các em đi học có xu hướng chọn những ngành dễ, thường gần nhà mà không nghiên cứu nhu cầu tuyển dụng ở thị trường lao động, năng lực thực sự không đáp ứng yêu cầu của đơn vị tuyển dụng. Do vậy, việc tiếp nhận đơn xin việc làm, sắp xếp công việc, đào tạo tay nghề/nghiệp vụ, bố trí công việc, làm và trả lương cho các em thực sự là một bài toán khó cho doanh nghiệp. Nhu cầu thực tế việc làm và bằng cấp cũng có sự khác biệt, nhiều vị trí công việc chỉ đòi hỏi công nhân lành nghề, chuyên viên được đào tạo, không yêu cầu trình độ đại học mà nghề đào tạo không gắn với công việc đang làm, hoặc học mà không hiểu, hiểu chung chung nên không làm được (hữu danh vô thực), không độc lập suy nghĩ và tự tổ chức làm việc. Nhiều sinh viên có tấm bằng cấp mà công ty không có nhu cầu tuyển dụng việc làm so với nội dung và trình độ từ bằng cấp được đào tạo đó, đó cũng là một trở ngại trong việc tìm việc làm cho sinh viên.
Trước tình hình bất cập đó, việc tuyển lao động cũng khó khăn, sinh viên tốt nghiệp ra trường tìm việc làm cũng khó khăn vì nghề được đào tạo không phù hợp với yêu cầu công việc. Do vậy, công ty nhận các em sinh viên vô làm rồi phải đào tạo nghề lại cho phù hợp theo yêu cầu công việc của công ty. Vậy trả lương sao cho phù hợp đây? Theo công việc đang làm hay theo bằng cấp ? Đây vẫn còn là một câu hỏi khó tìm được lời đáp thỏa đáng cho cả doanh nghiệp và sinh viên vừa tốt nghiệp trước hiện trạng lao động và đào tạo nghề như hiện nay.
Bạn vui lòng ghi rõ nguồn http://www.biwase.com.vn khi sử dụng thông tin từ website này.